JavaScript is not enabled!...Please enable javascript in your browser

جافا سكريبت غير ممكن! ... الرجاء تفعيل الجافا سكريبت في متصفحك.

الصفحة الرئيسية

النظام الأساسي لموظفي الأكاديميات بعض النقط السوداء

 النظام الأساسي لموظفي الأكاديميات بعض النقط السوداء

النظام الأساسي لموظفي الأكاديميات بعض النقط السوداء

نورالدين العثماني

مديرية الدارالبيضاء أنفا

⚫منصب مالي ضمن ميزانية معدات الاكاديميات  الجهوية، يعتمد على اعانات الدولة التي تناقش كل سنة بمعنى أنه بامكان الدولة التخلي على هذا الدعم في أي وقت وحين.


⚫الأكاديميات مؤسسات عمومية ذات استقلال اداري ومالي اذن ستبحث عن موارد مالية وهذا يحيلنا لفرض رسوم الدراسة على التلاميذ عبر بيع الخدمات.


⚫تقاعد ضمن RCAR يعني استاذ اشتغل 20 سنة، سيتقاضى معاش على الشكل التالي: 


المعاش= معدل الاجر×سنوات الخدمة×2÷100

المعاش= 7000×40÷100= 2800dh


تخيلوا معي 2800 درهم في سنة 2060


⚫اجتياز التأهيل المهني اعتراف ضمني بنظام التشغيل بالتعاقد.


⚫لايزال النقاش مفتوح حول استمرارية تواجد الأكاديميات من عدمه بمعني القبول بالمجهول في انتظار مجهول آخر.


⚫عدم وجود أي مرجع قانوني لما يسمى التوظيف الجهوي لانه مثلا النظام الأساسي لموظفي وزارة التربية والتعليم يستمد شرعيته من نظام الوظيفة العمومية.  ونتساءل من أين يستمد النظام الأساسي لموظفي الأكاديميات شرعيته ؟؟؟؟؟


⚫هو ضرب واضح للعمل النقابي لانه يفتح المجال للبلقنة والجهوية المزعومة بما يسمى لجان الاطر على غرار اللجان المتساوية الأعضاء.


⚫يحرم الأساتذة من تغير الاطار واختياز المباريات الداخلية لان ذلك مرتبط بالرقم المالي الممركز.


⚫يفتح المجال الزبونية المحسوبية.


⚫.....




 النظام الأساسي لموظفي الأكاديميات بعض النقط السوداء

الإدارة

تعليقات
    ليست هناك تعليقات
    إرسال تعليق
      عروض تربوية
      الاسمبريد إلكترونيرسالة