4705898909182592
التعاقد
مستجدات

تعرف على طريقة احتساب النقط في الترقية بالاختيار

الخط

تعرف على طريقة احتساب النقط في الترقية بالاختيار 

تعرف على طريقة احتساب النقط في الترقية بالاختيار


1 -نقطة عن كل سنة أقدمية عامة

2 -نقطتان عن كل سنة في السلم ( الدرجة )
3 -نقطة المدير 20/
4-نقطة المفتش 20/
5 - نقطة المدير اللإقليمي 20/


نقطة عن كل سنة أقدمية عامة " أنظر تاريخ التوظيف"+ نقطتان عن كل سنة في الدرجة أي السلم "أنظر قرار التسمية في السلم"+ نقطة المدير+ نقطة المفتش +نقطة النائب.


#مثال
أستاذ ترقى للسلم 10 في 31 دجنبر 2002 بمعنى أن لديه 14 سنة أقدمية في السلم،و تاريخ توظيفه 2 شتنبر 1991 يعني لديه 25 سنة أقدمية عامة إلى حدود 31 دجنبر 2016.
لنفترض أن المدير و المفتش و المدير الإقليمي منحوه 20/20 (لا يشارك في الإضرابات لأن التغيبات تنقص من النقط حسب المذكرة الجديدة).
المجموع
113نقطة=20+20+20(14×2)+(25×1)
ملاحظة: ضروري ملا بطاقة الترشيح اي اسم لايرد في لائحة المترشحين فهو مقصي,

رابط تحميل المذكرة  
من هنا


أو من هنا

جديد الترقية بالاختيار:إدخال معايير تقييم الأداء المهني بالتدريج و احتساب الغياب من خلال سلم نقط


نموذج الاتصال
الاسمبريد إلكترونيرسالة