4705898909182592

الطريقة الصحيحة لاحتساب النقط في الترقية بالاختيار وفق آخر المستجدات

الخط

الطريقة الصحيحة لاحتساب النقط في الترقية بالاختيار وفق آخر المستجدات

الطريقة الصحيحة لاحتساب النقط في الترقية بالاختيار وفق آخر المستجدات

الطريقة الصحيحة لاحتساب النقط في الترقية بالاختيار وفق آخر المستجدات

قبل ما تبدا قراءة المنشور متنساش جيم 👍 لصفحتنا ليصلك الجديد

حسب مذكرة لوزارة التربية الوطنية والتكوين المهني لسنة 2016، مذكرة وزارية جديدة خاصة بالترشح للترقي في الدرجة بالاختيار برسم سنة 2016- حيت جاءت المذكرة بمستجدات على مستوى التنقيط ونقدم لكم في ها الموضوع كيفية احتساب النقط في الترقية بالاختيار وفق آخر المستجدات:
☑ يتم التنقيط وفق خمس محاور أساسية
نقطة عن كل سنة أقدمية عامة
نقطتان عن كل سنة في السلم ( الدرجة )
نقطة المدير تكون من 0 إلى 20
نقطة المفتش من 0 إلى 20
نقطة المدير اللإقليمي من 0 إلى 20


☑ كما يتم سحب نقط في حالة كانت لديك تغيبات غير مبررة
مدة التغيب بالأيام
عدد النقط الخصومة
من 5 إلى 10 أيام
نصف نقطة
من 11 إلى 15 أيام
نقطة واحدة
من 16 إلى 20 أيام
نقطة ونصف
من 21 إلى 25 أيام
نقطتان
من 25 إلى 30 أيام
نقطتان ونصف
أكثر من 30 يوم
3 نقط
مثال
أستاذ ترقى للسلم 10 في 31 دجنبر 2005 و تاريخ توظيفه 2 شتنبر 1994.

يتم الحساب إلى غاية 31 دجنبر 2018
✅ الأقدمية العامة: 2018-1994= 24 سنة مضروبة في واحد تعطي لنا 24 نقطة.
✅ الأقدمية في السلم: 2018 - 2005 = 13 سنة مضروبة في 2 تعطي لنا 26 نقطة.
✅ نقطة المدير: 20 مثلا
✅ نقطة المفتش:20 مثلا
✅ نقطة المدير الإقليميى 20 مثلا
ونفترض أن هذا الأستاذ ليس لديه أي تغيب غير مبرر يعني لن يتم خصم أي نقطة.
النقطة الإجمالية هي 24 + 26 + 20 + 20 + 20 = 110 نقطة
تعديل المشاركة
author-img

profpress net

التعليقات
    ليست هناك تعليقات
    إرسال تعليق

    إرسال تعليق

    السلام عليكم و مرحبا بكم يمكنكم التعليق على أي موضوع ،شرط احترام قوانين النشر بعدم نشر روابط خارجية سبام أو كلمات مخلة بالآداب أو صور مخلة.غير ذلك نرحب بتفاعلكم مع مواضيعنا لإثراء الحقل التربوي و شكرا لكم.

    نموذج الاتصال
    الاسمبريد إلكترونيرسالة