الطريقة الصحيحة لاحتساب النقط في الترقية بالاختيار وفق آخر المستجدات
الطريقة الصحيحة لاحتساب النقط في الترقية بالاختيار وفق آخر المستجدات
مستجدات 2025 :
تذكير: كيفية احتساب نقط الترقية بالاختيار في الدرجة وفق ما يلي:
1.الأقدمية العامة:نقطة واحدة عن كل سنة.
2. الأقدمية في الدرجة (السلم):نقطتان عن كل سنة.
3.النقطة الإدارية على 60: نقطة رئيس المؤسسة/20 ونقطة المفتش/20 ونقطة المدير الإقليمي/20.
شروط الترقي الجديدة بالجريدة الرسمية:
🟡الامتحان المهني 14٪
🟡 الترقية بالاختيار 22٪
🟡 الدرجة الممتازة 36٪ مع شرط الرتبة 7 وأقدمية 5 سنوات في الدرجة 1 (السلم 11).
المذكرة القديمة :
☑ يتم التنقيط وفق خمس محاور أساسية
نقطة عن كل سنة أقدمية عامة
نقطتان عن كل سنة في السلم ( الدرجة )
نقطة المدير تكون من 0 إلى 20
نقطة المفتش من 0 إلى 20
نقطة المدير اللإقليمي من 0 إلى 20
☑ كما يتم سحب نقط في حالة كانت لديك تغيبات غير مبررة
مدة التغيب بالأيام
عدد النقط الخصومة
من 5 إلى 10 أيام
نصف نقطة
من 11 إلى 15 أيام
نقطة واحدة
من 16 إلى 20 أيام
نقطة ونصف
من 21 إلى 25 أيام
نقطتان
من 25 إلى 30 أيام
نقطتان ونصف
أكثر من 30 يوم
3 نقط
مثال
أستاذ ترقى للسلم 10 في 31 دجنبر 2005 و تاريخ توظيفه 2 شتنبر 1994.يتم الحساب إلى غاية 31 دجنبر 2018
✅ الأقدمية العامة: 2018-1994= 24 سنة مضروبة في واحد تعطي لنا 24 نقطة.
✅ الأقدمية في السلم: 2018 - 2005 = 13 سنة مضروبة في 2 تعطي لنا 26 نقطة.
✅ نقطة المدير: 20 مثلا
✅ نقطة المفتش:20 مثلا
✅ نقطة المدير الإقليميى 20 مثلا
ونفترض أن هذا الأستاذ ليس لديه أي تغيب غير مبرر يعني لن يتم خصم أي نقطة.
النقطة الإجمالية هي 24 + 26 + 20 + 20 + 20 = 110 نقطة
📘 حاسبة نقط الترقية بالاختيار
📌 شروط الترقية الجديدة
- ✅ الامتحان المهني: 14٪
- ✅ الترقية بالاختيار: 22٪
- ✅ الدرجة الممتازة: 36٪
- ✅ شرط الدرجة الممتازة: الرتبة 7 + أقدمية 5 سنوات في الدرجة الأولى (السلم 11)
التعليقات
0