مذكرة في شأن تدبير الفائض و الخصاص و التباري على مناصب شاغرة داخل المؤسسة

 أ-معايير تحديد الفائض

الأقدمية العامة نقطة عن كل سنة 

الأقدمية بالمديرية نقطة عن كل سنة 

الأقدمية بالمؤسسة نقطتان عن كل سنة 

ب-معايير التباري على منصب شاغر داخل المؤسسة

1-التراضي

2-الاقدمية في المجموعة

3-الاقدمية العامة

4- عامل السن



اخترنا لك