تعرف على طريقة احتساب النقط في الترقية بالاختيار

تعرف على طريقة احتساب النقط في الترقية بالاختيار

تعرف على طريقة احتساب النقط في الترقية بالاختيار

تعرف على طريقة احتساب النقط في الترقية بالاختيار 

تعرف على طريقة احتساب النقط في الترقية بالاختيار


1 -نقطة عن كل سنة أقدمية عامة

2 -نقطتان عن كل سنة في السلم ( الدرجة )
3 -نقطة المدير 20/
4-نقطة المفتش 20/
5 - نقطة المدير اللإقليمي 20/


نقطة عن كل سنة أقدمية عامة " أنظر تاريخ التوظيف"+ نقطتان عن كل سنة في الدرجة أي السلم "أنظر قرار التسمية في السلم"+ نقطة المدير+ نقطة المفتش +نقطة النائب.


#مثال
أستاذ ترقى للسلم 10 في 31 دجنبر 2002 بمعنى أن لديه 14 سنة أقدمية في السلم،و تاريخ توظيفه 2 شتنبر 1991 يعني لديه 25 سنة أقدمية عامة إلى حدود 31 دجنبر 2016.
لنفترض أن المدير و المفتش و المدير الإقليمي منحوه 20/20 (لا يشارك في الإضرابات لأن التغيبات تنقص من النقط حسب المذكرة الجديدة).
المجموع
113نقطة=20+20+20(14×2)+(25×1)
ملاحظة: ضروري ملا بطاقة الترشيح اي اسم لايرد في لائحة المترشحين فهو مقصي,

رابط تحميل المذكرة  
من هنا


أو من هنا

جديد الترقية بالاختيار:إدخال معايير تقييم الأداء المهني بالتدريج و احتساب الغياب من خلال سلم نقط


تعليقات



loading...

جريدة الأستاذ

مسؤول في موقع الأستاذ للمواضيع التربوية و الوثائق التي يحتاجها كل الأساتذة و التلاميذ .